Vagas Temporárias
EPTV Ribeirão
O comércio já prepara a abertura de vagas temporárias para o final do ano. Somente no Estado de São Paulo, devem ser criados 29 mil empregos, sendo que o setor de vestuário, que representa 60% das vagas do comércio, é o que mais deve contratar, segundo o Sindicato dos Lojistas.
Em Campinas, mais de sete mil pessoas devem ser contratadas. Em Ribeirão Preto, a previsão é que sejam criadas 2,7 mil vagas de trabalho temporário. Em São Carlos, devem ser contratadas 700 pessoas.
Em uma loja de roupas em Ribeirão Preto, a seleção de vendedoras temporárias só começa no final deste mês, mas o estabelecimento já recebeu uma pilha enorme de currículos. Até agora, a média chega a 15 candidatos por vaga.
O processo de seleção inclui pelo menos três etapas de entrevistas. “O candidato passa por mim e depois por outra gerente. Por último, o dono da loja tem de ´bater o martelo`“, diz Patrícia de Paula e Silva, gerente comercial.
A consultora de recursos humanos Mônica Loss diz que o primeiro passo para estar na lista de contratações é ter um bom desempenho durante a entrevista. Timidez pode ser um ponto negativo. “A pessoa tem que saber que o emprego temporário é uma oportunidade para se destacar e poder ganhar uma vaga fixa“, afirmou.
Além disso, existe um perfil do candidato que interessa para as empresas nessa época, sendo que a experiência é a prioridade. Quem já trabalhou na área de vendas, por exemplo, tem mais chances, uma vez que as lojas não têm tempo de treinar os profissionais.
A idade do candidato também é levada em conta. Em geral, contratar estudantes universitários só no período de férias escolares agrada as empresas. Por outro lado, os mais velhos podem sair ganhando ao demonstrar maior segurança durante a entrevista. Pessoas com disponibilidade integral de horário também saem na frente. “É importante que a pessoa tenha traquejo para lidar com os clientes”, afirmou Marcelo Muniz, superintendente de um shopping em Ribeirão.
O emprego temporário também é uma boa oportunidade pra quem quer se efetivar no mercado. Os lojistas confirmam que o vendedor que correspondem às expectativas nas vendas de fim de ano tem muitas chances de ficar com carteira assinada.
Nos últimos dois anos, uma loja de calçados de Ribeirão Preto preencheu cinco vagas com funcionários que entraram como temporários. “Depende mais do empregado do que da gente“, afirmou o gerente da loja, Ronaldo de Souza.
O vendedor João Batista Alves Costa é um exemplo. O bom desempenho nos meses de outubro de novembro do ano passado garantiu o emprego. “Estou muito satisfeito. Eu comecei como auxiliar e, hoje, sou vendedor”, disse.
Atenção: Esta matéria não expressa necessariamente a opinião do site, sendo a procedência e exatidão das informações aqui descritas de inteira responsabilidade do autor.
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